Прогулявших из-за циклона работу не будут наказывать

0 0

Дата:

Автор: Служба Новостей

Прогулявших из-за циклона работу не будут наказывать

Прогулявших из-за циклона работу не будут наказывать
Фото: Pexels

Прогулявших из-за циклона работу не будут наказывать

Испанию наконец покинул циклон «Филона», принёсший небывалое количество снега и парализовавших центральную часть Испании. Из-за его последствий многие работники не смогли попасть добраться до работы, трассы были перекрыты, общественный транспорт не функционировал, а некоторые просто не могли выйти из дома, так как дороги были завалены снегом.

Профсоюз «Рабочие Комиссии» уже выступил с заявлением, что компании не обязаны оплачивать дни, когда сотрудники не смогли попасть на работу из-за погодных условий. Но их также и не смогут уволить или наложить штраф за прогул. В этом случае интересы сотрудников защищает 47 статья Трудового Кодекса Испании – сотрудник может не явиться на работу, если на то есть уважительные причины – «форс-мажор»: перекрытие дорог из-за снегопада или риск передвижения, вызванный гололёдом.

Однако, у работодателей также есть некие преимущества. В частности, согласно Закону, они могут взыскать часть денег из зарплаты, перенести дни пропуска на другой период или перевести сотрудника на «удалёнку» на время невозможности нахождения на рабочем месте.

«Работодатель не вправе лишать сотрудника законных выходных или подвергать штрафу, если работа была пропущена по веским причинам», — встают на защиту интересов сотрудников профсоюзы.

Эту позицию поддерживают юристы. Доказать сотрудникам, что они не смогли присутствовать на рабочих местах именно из-за плохих климатических условий проще простого, для этого достаточно обратиться к метеорологическим сводкам.

Похожая ситуация обстоит с родителями, которые не смогли выйти на работу, из-за закрытия школ и должны были оставаться с детьми.

«Выплачивать зарплату за дни отсутствия компания не обязана, но уволить или наложить штраф, также не сможет». – поясняет юрисконсульт Профсоюза «Рабочие Комиссии» Эва Урбано.

Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.